Quais tipos de testes existem na Gupy?

Por que as empresas usam testes e por que é importante você participar?

As empresas utilizam os testes como uma forma de conhecer você melhor, além do seu currículo e da entrevista. Essas ferramentas ajudam a identificar suas habilidades, como você se encaixa na cultura da empresa e o seu potencial para a vaga.

Para você, participar dos testes é uma oportunidade de mostrar seus talentos de uma forma mais completa, aumentando suas chances de conquistar a vaga que tanto deseja.

Além dos testes desenvolvidos pela Gupy, você poderá encontrar testes criados pelas próprias empresas e por outras empresas que trabalham em parceria com a Gupy.

ℹ️ Importante: Lembre-se de ler com atenção as instruções de cada teste e de dar o seu melhor em cada avaliação.

Testes da Gupy

Nós desenvolvemos diversos testes que as empresas podem pedir para você fazer. São eles:

1. Fit Cultural: Nesse teste, você responde a perguntas sobre suas preferências e opiniões sobre o ambiente de trabalho e situações hipotéticas. Não tem certo ou errado, pois o objetivo é ver o quanto seus valores e suas crenças combinam com o jeito de ser da empresa. Essa é uma chance de mostrar que você se encaixaria bem no time;

2. Mapeamento Comportamental: Aqui, você lê algumas frases sobre como as pessoas se comportam e diz o quanto concorda, ou não, com cada uma. Esse teste ajuda a empresa a entender seu jeito de ser e como você provavelmente agirá no dia a dia do trabalho;

3. Testes de Habilidades: Esses testes avaliam o que você sabe fazer em várias áreas, como:

   • Raciocínio Numérico e Lógico: Você resolve problemas usando números e lógica, mostrando sua capacidade de analisar informações e encontrar soluções;

   • Raciocínio Verbal: Você lê textos e responde perguntas, mostrando como você entende e interpreta o que lê;

   • Inglês: Você responde questões e lê textos em inglês para mostrar seu nível de conhecimento do idioma;

   • Português: Você responde perguntas sobre a língua portuguesa e interpreta textos, mostrando sua habilidade de se comunicar bem;

   • Matemática: Você resolve problemas com números, analisa gráficos e tabelas, mostrando como você lida com informações quantitativas;

   • Testes Técnicos: Você é colocado(a) em situações de trabalho e precisa escolher a melhor forma de agir, mostrando suas habilidades específicas para a vaga.

Testes customizados

Você sabia que as próprias empresas podem criar seus testes? Isso mesmo! Alguns dos testes que você encontra durante o processo seletivo não são criados pela Gupy, mas, sim, pelas empresas para as quais você está se candidatando.

As empresas têm essa opção para avaliar habilidades bem específicas que são cruciais para determinadas vagas. Por exemplo, um teste técnico para uma vaga de programação provavelmente foi elaborado pela própria equipe da empresa que está em busca de um novo talento para o time.

Testes de parceiros

Além dos testes da Gupy e customizados, as empresas também podem escolher testes de outras empresas parceiras para seus processos seletivos. A Gupy facilita o uso dessas ferramentas para que as empresas possam ter acesso a uma variedade ainda maior de avaliações.

Assim, você poderá encontrar testes elaborados por diferentes especialistas em recrutamento e seleção, com o objetivo de identificar suas habilidades e seu potencial da melhor forma possível.

Como identificar o fornecedor do teste?

• Nome ou descrição da etapa: O nome ou a descrição da etapa do processo seletivo pode indicar o fornecedor (ex.: ‘Testes Mindsight’);

• URL da página: Verifique o endereço da página. Testes da Gupy, por exemplo, sempre terão o domínio ‘gupy.io’;

• Tela de resultados: Muitas vezes, logo abaixo do resultado do teste, há uma informação, como: ‘Este teste é fornecido por Primeira Escolha [...]’.

ℹ️ Importante: A Gupy atua diretamente apenas nos testes que ela própria criou. Para os testes customizados, podemos intermediar seu contato com a empresa contratante que os elaborou. No entanto, para testes de parceiros, não temos acesso e, por isso, será necessário que você entre em contato por meio dos canais indicados abaixo.

Contato para testes de parceiros

• Mapa HDS: +55 (31) 3244-1360;

• Mindsight: Suporte ao Candidato | [email protected];

• Primeira Escolha: Suporte ao Candidato | [email protected].

📥 Ficou com alguma dúvida? Acesse nossa central de ajuda para pessoas candidatas e envie sua solicitação. Se nossa resposta inicial não resolver seu caso, basta responder ao e-mail para ser direcionado(a) a um(a) de nossos(as) agentes.

⏳ Prazo de retorno: 8 a 24 horas úteis.

🕛 Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (exceto feriados nacionais).

🖇️ Como abrir uma solicitação para pessoas candidatas?