Estou sendo demitido enquanto estou de atestado por ansiedade

Olá, Adriana.

Recebemos sua manifestação e compreendemos a preocupação apresentada.

Esclarecemos que a empresa recebeu e respeitou os documentos apresentados durante a relação de trabalho, inclusive no que se refere ao período de afastamento informado, adotando os procedimentos internos cabíveis em conformidade com a legislação aplicável.

Em relação ao encerramento do vínculo, esclarecemos que a contratação ocorreu, desde a admissão, sob a modalidade de contrato de experiência por prazo determinado, com período previamente estabelecido entre as partes. Dessa forma, o procedimento adotado decorreu do término do período contratual originalmente pactuado, não se tratando de antecipação do prazo do contrato em razão do afastamento apresentado.

Ressaltamos que a empresa conduz suas relações de trabalho com respeito aos seus colaboradores e em observância à legislação trabalhista, não adotando práticas discriminatórias em razão de condições pessoais ou de saúde.

Por se tratar de relação de trabalho individual e considerando nosso compromisso com a privacidade e a confidencialidade das informações pessoais, entendemos não ser adequado expor publicamente documentos, informações médicas, dados contratuais ou outros detalhes relacionados ao caso.

O setor responsável permanece à disposição pelos canais privados da empresa para prestar os esclarecimentos necessários e tratar de eventuais dúvidas relacionadas ao encerramento do vínculo e aos respectivos procedimentos administrativos.

Atenciosamente,

Fidelizza+.