Feedback sobre Processo Seletivo da ***** - Falta de Transparência e Humanização
Não respondida
Rio de Janeiro - RJ
14/05/2026 às 18:40
ID: 248684017
Gostaria de registrar um feedback sincero sobre o processo seletivo da *****, não com intenção de criar conflito, mas porque acredito que a forma como uma empresa conduz seu recrutamento também demonstra seus valores humanos e profissionais.
Durante a entrevista, me foi pedido sinceridade, e foi exatamente isso que entreguei. Fui totalmente transparente sobre minha trajetória, sobre meus trabalhos freelancer na área de logística, minha disponibilidade, minha vontade de trabalhar e minha realidade profissional. Não tentei criar respostas prontas ou parecer algo que não sou. Escolhi ser honesta porque acredito que autenticidade e verdade deveriam ser valorizadas dentro de um processo seletivo.
Expliquei também que muitos dos trabalhos que realizei aconteceram por necessidade, responsabilidade e vontade de continuar crescendo profissionalmente. Trabalhar com logística e freelances exige adaptação, compromisso, resistência emocional, rapidez e responsabilidade. São experiências que ensinam muito sobre disciplina e capacidade de lidar com pressão.
Além disso, estudo Administração e tenho experiência com liderança e recrutamento, então consigo compreender quando um processo seletivo realmente busca conhecer um candidato e quando a sensação transmitida é apenas de exclusão sem clareza nos critérios adotados.
O que me entristeceu não foi a reprovação em si, porque entendo perfeitamente que nem todos serão escolhidos. O que me causou desconforto foi a falta de transparência, a condução da entrevista e a sensação de que minha bagagem profissional e pessoal não foi analisada de forma justa.
A entrevista, em alguns momentos, pareceu apressada, desconectada e pouco humanizada. E isso se tornou ainda mais difícil quando, após o retorno negativo, enviei uma mensagem perguntando em quanto tempo eu poderia participar novamente de outro processo seletivo e simplesmente não obtive resposta. Ser ignorada depois de ter sido totalmente sincera e respeitosa foi algo que me deixou bastante triste.
Hoje muitas empresas falam sobre empatia, valorização humana e respeito às pessoas, mas acredito que esses princípios precisam existir principalmente durante o recrutamento, porque é nesse momento que candidatos chegam carregando expectativas, responsabilidades, histórias de vida e esperança de uma oportunidade.
Tenho 43 anos, experiência de vida, maturidade, responsabilidade e vontade de crescer. Não desmereço candidatos mais jovens, porque acredito que todos merecem oportunidades. Porém, também acredito que experiência, postura, esforço e inteligência emocional deveriam ser avaliados de forma justa e humana.
Deixo esse feedback de forma respeitosa, porque acredito que processos seletivos mais claros, humanos e transparentes fortalecem não apenas os candidatos, mas também a imagem e a credibilidade da própria empresa.