O que aconteceu
KPMG criou expectativas ao confirmar minha aprovação para a entrevista final e me eliminou sem realizá-la
Participei do processo seletivo KPMG STARTERS Trainee TAX Transformation, em São Paulo, e avancei pelas etapas de dinâmica, redação e entrevista.
No dia 11 de agosto, recebi contato de uma recrutadora do RH informando que eu havia sido aprovada para a etapa final do processo seletivo, uma entrevista presencial com o gestor. Na ocasião, ela também me encaminhou a lâmina da vaga, reforçando minha expectativa de continuidade no processo.
A partir dessa confirmação, criei expectativas reais em relação à oportunidade. Fiquei feliz com o resultado alcançado, pois havia me dedicado às etapas anteriores e acreditava que teria a oportunidade de conversar com o gestor e demonstrar meu potencial.
Entretanto, aguardei por mais de um mês sem receber o agendamento da entrevista ou qualquer esclarecimento. Posteriormente, recebi um e-mail informando que a empresa seguiria com outros perfis. Ou seja, fui informada de que havia passado para a etapa final, mas fui eliminada sem sequer realizar a entrevista com o gestor.
Entendo que a aprovação em um processo seletivo não garante uma contratação e respeito o direito da empresa de escolher o perfil mais adequado. Porém, considero frustrante e contraditório receber uma confirmação de avanço para a etapa final, criar expectativas com base nessa informação e, depois de semanas de espera, descobrir que minha participação foi encerrada sem que a etapa anunciada acontecesse.
A situação gerou decepção, principalmente porque confiei na informação fornecida pela própria recrutadora e organizei minhas expectativas em torno de uma oportunidade que parecia estar avançando.
Registro minha insatisfação com a falta de clareza e coerência na comunicação do processo seletivo e gostaria de receber um esclarecimento da KPMG sobre o que aconteceu entre a confirmação da aprovação para a entrevista final e o encerramento da minha candidatura.
Acredito que os candidatos merecem respeito, transparência e responsabilidade na comunicação, especialmente quando recebem informações que geram expectativas legítimas sobre as próximas etapas de uma seleção.