O que aconteceu
1. Sobre a escala de trabalho
- A escala não está sendo comunicada com antecedência, gerando insegurança e dificuldade de organização pessoal e familiar.
- Há mudanças frequentes sem aviso prévio e sem consulta aos funcionários.
- Existe desequilíbrio na distribuição de folgas e horas extras, recaindo sempre sobre os mesmos colaboradores.
- Muitas vezes somos obrigados a cobrir faltas sem qualquer tipo de compensação ou adicional justo.
2. Sobre os funcionários e ambiente de trabalho
- O clima entre os colaboradores está prejudicado por falta de orientação e liderança clara.
- Há sobrecarga de tarefas para alguns, enquanto outros não cumprem sua jornada adequadamente, sem que haja intervenção da gerência.
- Sentimos falta de apoio, treinamento e reconhecimento, o que tem afetado a motivação e a qualidade do atendimento aos clientes.
3. Caso de assédio
- O funcionário ***** praticou ato de assédio, tocando de forma inadequada e sem consentimento no corpo de uma funcionária desta empresa.
- Trata-se de uma conduta inaceitável, que viola a integridade física e moral, além de ferir a legislação brasileira.
- A vítima se sente vulnerável e pede que medidas sejam tomadas para garantir sua segurança e dignidade no ambiente de trabalho.