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Saiba o que torna um investimento ruim e como avaliar suas opções com mais segurança. O que faz um investimento ser ruim?Não é só rentabilidade que importa. Um investimento pode ser inadequado por vários motivos: render abaixo da inflação (seu dinheiro perde poder de compra), ter liquidez incompatível com suas necessidades, cobrar taxas elevadas que corroem o retorno, oferecer pouca transparência sobre riscos e prazos, ou ser emitido por instituições sem solidez.Além disso, risco e rendimento andam juntos. Se você não está pronto para assumir determinado risco, aquele investimento é ruim para você — mesmo que seja bom no papel.Perguntas essenciais antes de investirQual a rentabilidade real (descontada a inflação)? Existe carência para resgate? Há IR ou taxas administrativas? O produto tem garantia do FGC (até R$ 250 mil por CPF/instituição)? E, principalmente: esse investimento combina com seus objetivos e prazos? Poupança vale a pena?Não. Apesar de popular (23% dos investidores brasileiros em 2024), a poupança geralmente perde para a inflação. O rendimento da conta PicPay é de 102% do CDI automaticamente, e os Cofrinhos rendem desde o primeiro dia útil com liquidez diária — em dois anos, o retorno pode ser quase 60% maior que o da poupança. CDB, LCI e LCA: quando valem a pena?São títulos de renda fixa emitidos por bancos, protegidos pelo FGC. O CDB é seguro e acessível, mas pode ser ruim se tiver vencimento longo, taxa baixa e você precisar do dinheiro antes. LCI e LCA têm a vantagem de isenção de IR para pessoa física, podendo gerar ganhos líquidos maiores — mas fique atento a possíveis mudanças na legislação que podem acabar com essa isenção. Simulação: R$ 1.000 aplicados por 1 ano (jul/2025)<ul><li>Poupança (6,17% a.a., isenta de IR): R$ 1.061,70</li><li>LCI/LCA 92% CDI (9,80% a.a., isenta de IR): R$ 1.098,00</li><li>CDB 100% CDI (10,65% a.a., após IR): R$ 1.090,53</li><li>CDB 102% CDI (10,85% a.a., após IR): R$ 1.092,25</li><li>CDB 121% CDI (12,88% a.a., após IR): R$ 1.109,48</li></ul>No PicPay Invest, você encontra opções como CDB 200% para novos clientes (vencimento em 35 dias), Cofrinhos com liquidez diária e rendimento acima da poupança. Avalie seu perfil, compare e invista com mais segurança.

Como identificar um investimento ruim e não cair em armadilhas

Entenda o que é, os tipos de títulos e como começar.O que é?Programa do Governo Federal que permite a qualquer pessoa com CPF investir em títulos públicos. Funciona como um empréstimo ao governo: você aplica e recebe de volta com juros no vencimento. É possível resgatar antes, mas há risco de oscilação no preço (exceto Tesouro Selic). Tipos de títulos<ul><li>Prefixado: taxa fixa definida na compra. Você sabe exatamente quanto vai receber no vencimento.</li><li>Pós-fixado (Tesouro Selic): rendimento acompanha a taxa Selic. Ideal para reserva de emergência e curto prazo.</li><li>Híbrido (IPCA+): taxa fixa + inflação. Protege o poder de compra. Há também versões focadas em aposentadoria (Renda+) e educação (Educa+).</li></ul>Por que investir?<ul><li>Segurança: garantido pelo Governo Federal.</li><li>Acessibilidade: aplicações a partir de menos de R$ 2 em alguns títulos.</li><li>Liquidez: resgate possível a qualquer momento (preço garantido só no vencimento para prefixados e IPCA+).</li><li>IR regressivo: quanto mais tempo mantém, menor o imposto (de 22,5% a 15%).</li></ul>Como começar<ol><li>Abra conta em banco ou corretora habilitada.</li><li>Cadastre-se no Tesouro Direto (feito pela instituição).</li><li>Escolha o título conforme seus objetivos e prazo.</li><li>Compre pela plataforma digital e acompanhe.</li></ol>PicPay InvestPelo app do PicPay você investe em renda fixa, fundos e previdência de forma simples. Basta abrir a conta, responder o questionário de perfil e começar. Explore mais no Blog PicPay.

Tesouro Direto: como investir de forma simples

O que é CDB?Título emitido por bancos — você "empresta" dinheiro ao banco e recebe juros. Pode ser pós-fixado (atrelado ao CDI) ou prefixado (taxa fixa definida na compra). É seguro?Sim, por ter proteção do FGC: até R$ 250 mil por CPF/instituição (limite de R$ 1 milhão a cada 4 anos). Se o banco quebrar, o FGC cobre.Riscos existentes:<ul><li>Crédito: banco quebra e você tem mais de R$ 250 mil nele.</li><li>Liquidez: alguns CDBs não permitem resgate antes do vencimento.</li><li>Mercado: em prefixados, juros podem subir e seu rendimento ficar defasado.</li></ul>O que avaliar antes de investir?<ul><li>Reputação e rating do banco emissor.</li><li>Liquidez: diária ou só no vencimento?</li><li>Tipo de rentabilidade (pós ou prefixado) vs. cenário econômico.</li><li>IR e IOF (resgates antes de 30 dias).</li></ul>CDB no PicPay<ul><li>Liquidez diária a 102% do CDI, resgate imediato.</li><li>Opções de 3 meses a 3 anos (pós ou prefixado).</li><li>Mínimo de R$ 100, com proteção do FGC.</li></ul>

CDB é seguro? O que saber antes de investir

O Crédito do Trabalhador é uma nova modalidade de crédito consignado que facilita o acesso ao empréstimo para quem tem carteira assinada — com contratação simples e parcelas descontadas direto na folha. Mas como funciona o crédito do trabalhador para o empregador? Qual o papel e as responsabilidades das empresas nisso?&nbsp;Nesse artigo, explicamos o passo a passo para sua empresa cumprir todas as obrigações legais e operacionais com segurança. Aqui, vamos detalhar ainda o passo a passo para lançar as informações no eSocial, que é a etapa que está gerando mais dúvidas para os empregadores.&nbsp;Fique com a gente e entenda, em detalhes, o lado do crédito do trabalhador para empregadores.O que é o Crédito do Trabalhador e como ele funcionaO Crédito do Trabalhador é uma forma de crédito consignado, no qual o valor das parcelas do empréstimo é descontado diretamente na folha de pagamento. Isso permite que quem tem registro na carteira de trabalho, incluindo trabalhadores rurais, domésticos e assalariados de MEIs, acesse linhas de crédito com juros mais baixos e menos burocracia.Toda a contratação pode ser feita de forma digital, como pela opção do <a href="https://picpay.com/credito-do-trabalhador">Crédito do Trabalhador no app do PicPay</a>, sem necessidade de convênio prévio entre empresa e banco.Uma vez aprovado, o valor é liberado na conta, e as parcelas passam a ser descontadas da remuneração mensal.&nbsp;Quais são as responsabilidades do empregador no Crédito do Trabalhador?Depois que o trabalhador solicita esse tipo de empréstimo e o crédito consignado é aprovado, começam as responsabilidades do empregador. Ele deve fazer o desconto em folha e repassar as informações necessárias ao governo — tudo dentro dos prazos estabelecidos em lei. É fundamental que o empregador conheça bem o seu papel, para evitar qualquer tipo de erro no processo.&nbsp;Abaixo, veja quais ações técnicas e administrativas são de responsabilidade do empregador no Crédito do Trabalhador.&nbsp;<ol><li>Acompanhar notificações no DET</li></ol>Entre os dias 21 e 25 de cada mês, o Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) divulga alertas sobre os contratos ativos do Crédito do Trabalhador, essa forma de empréstimo consignado.&nbsp;Para acessar e acompanhar notificações, o empregador deve usar o endereço <a href="https://det.sit.trabalho.gov.br">https://det.sit.trabalho.gov.br</a> e se identificar com a conta <a href="http://Gov.br">Gov.br</a>. Ao acessar o sistema, ele deve escolher no menu a opção “Caixa Postal” e conferir as mensagens.<ol><li>Consultar dados no Portal Emprega Brasil</li></ol>É no Portal Emprega Brasil que a empresa acessa as informações detalhadas para aplicar o desconto na folha de pagamento corretamente, como o número do contrato e o valor da parcela.Confira o passo a passo para acessar essas informações:<ul><li>entre no Portal Emprega Brasil (<a href="https://servicos.mte.gov.br/empregador/">https://servicos.mte.gov.br/empregador/</a>)</li><li>faça login com sua conta <a href="http://Gov.br">Gov.br</a>;</li><li>selecione a empresa desejada;</li><li>entre na aba “Crédito do Trabalhador”;</li><li>escolha a opção “Arquivo de empréstimos”;</li><li>informe o ano e o mês e clique em “Consultar”.</li></ul>Vale lembrar que essa consulta deve ser feita mensalmente, conforme o calendário oficial do programa.Caso sua empresa ainda não possua acesso ao Portal Emprega Brasil, basta seguir as instruções “Como cadastrar sua empresa” e “Como cadastrar representantes para sua empresa”, disponíveis na página inicial da plataforma.<ol><li>Realizar o desconto em folha</li></ol>O empregador é responsável por aplicar o <a href="https://blog.picpay.com/desconto-em-folha-de-pagamento/">desconto em folha de pagamento</a> das parcelas do Crédito do Trabalhador. A empresa deve ainda respeitar a <a href="https://blog.picpay.com/margem-de-consignado-privado/">margem do consignado privado</a>, que é até 35% da remuneração disponível. Esses valores são de desconto obrigatório, e a empresa não pode se recusar a realizá-los.Em algumas situações, entretanto, é preciso ter atenção redobrada.<ul><li>Desligamento: se o colaborador for desligado da empresa, o desconto deve ser feito sobre as verbas rescisórias, obedecendo o mesmo teto de 35%.</li><li>Salário insuficiente: quando a remuneração for menor do que a parcela prevista, deve-se aplicar um desconto parcial. A empresa deve informar o colaborador e orientá-lo a procurar a instituição financeira para tratar da regularização.</li><li>Férias e adiantamentos: se o trabalhador estiver de férias ou tiver recebido adiantamentos salariais, a empresa pode provisionar os valores necessários para que o desconto da parcela aconteça normalmente no fechamento da folha.</li></ul><ol><li>Lançar as informações no e-Social</li></ol>Os descontos referentes aos contratos do Crédito do Trabalhador devem ser obrigatoriamente escriturados no eSocial, e é necessário cuidado para lançar todas as informações com os dados e códigos corretos.&nbsp;Veja como fazer esse lançamento de forma segura.<ul><li>primeiro, acesse o eSocial (<a href="https://www.gov.br/esocial/pt-br">https://www.gov.br/esocial/pt-br</a>), faça login com sua conta <a href="http://Gov.br">Gov.br</a> e selecione a empresa desejada;</li><li>escolha o evento remuneratório adequado: S-1200 (remuneração), S-2299 (desligamento) ou S-2399 (trabalhador sem vínculo);</li><li>use a rubrica de natureza 9253, criada especialmente para esse tipo de operação;</li><li>os códigos de incidência de FGTS, contribuição previdenciária e imposto de renda da rubrica devem ser preenchidos com [31], [00] e [9], respectivamente.</li><li>o tipo de desconto deve ser preenchido com [1];</li><li>na descrição e na finalidade do evento, o empregador deve informar que se trata de desconto a título de empréstimo consignado;</li><li>informe também o código da instituição financeira (o do PicPay é 079), o número do contrato referente ao empréstimo e o valor total da rubrica;</li><li>envie as informações para validação.</li></ul>Manter esses dados atualizados e corretamente preenchidos é essencial para evitar erros no recolhimento e garantir a regularidade da empresa junto às obrigações fiscais e trabalhistas. Por isso, reforçamos que é preciso atenção aos números e códigos. Caso o trabalhador escolha o Crédito do Trabalhador pelo PicPay, lembre-se que o código do banco é 079.&nbsp;Vale ressaltar também que para quem utiliza os módulos simplificados do eSocial, como <a href="https://blog.picpay.com/tudo-sobre-mei/">MEI</a> ou empregadores domésticos, as parcelas dos descontos do empréstimo consignado serão incluídas automaticamente nas folhas de pagamento, nas rescisões e nas guias de recolhimento (DAE).<ol><li>Recolher a guia do FGTS Digital</li></ol>Após registrar os descontos no eSocial, o próximo passo é gerar a guia de recolhimento no ambiente do FGTS Digital. A empresa gera e paga a guia até o dia 20 do mês seguinte à competência. Essa etapa é fundamental para que o valor consignado chegue corretamente à instituição financeira que concedeu o crédito ao trabalhador. O sistema do FGTS Digital utiliza os dados lançados no eSocial para calcular automaticamente os valores devidos. O empregador deve acessar a plataforma, verificar os débitos e escolher o tipo de guia mais adequado para a situação da empresa. O FGTS Digital oferece duas formas de gerar a guia: a Guia Rápida, ideal para quem deseja quitar todos os débitos de uma só vez, e a Guia Parametrizada, que permite selecionar estabelecimentos, trabalhadores ou tipos de débito específicos. Leia mais: <a href="https://blog.picpay.com/pagamento-do-fgts/">Entenda tudo sobre o novo pagamento do FGTS </a>Se a empresa deixar de pagar a guia no prazo — ou já tiver efetuado o pagamento sem incluir corretamente os valores de consignado para determinado colaborador —, será necessário buscar a instituição financeira diretamente para quitar o débito. Nesse caso, o empregador deverá arcar com juros e multas previstos na legislação.

Crédito do Trabalhador: o que o empregador precisa saber

Entenda o principal termômetro do mercado de ações brasileiro e como acompanhá-lo. O que é o Ibovespa?O Ibovespa é o índice que reflete o desempenho médio das ações mais negociadas na B3, a Bolsa de Valores do Brasil. Criado em 1968, ele funciona como referência para investidores e analistas avaliarem o cenário do mercado acionário nacional. Não é um ativo negociável diretamente, mas é possível investir nele de forma indireta por meio de fundos de índice (ETFs) que replicam sua composição.Como é calculado?O cálculo considera o preço das ações, a quantidade disponível no mercado (free float) e um fator de ponderação baseado em volume financeiro e liquidez dos últimos 12 meses. Nenhuma ação pode representar mais de 20% do índice, evitando concentração excessiva. Ele é atualizado em tempo real durante o pregão (segunda a sexta, das 10h às 17h).A composição é revisada a cada quatro meses (janeiro, maio e setembro). Para entrar, a ação precisa estar entre as mais negociadas, ter sido negociada em pelo menos 95% dos pregões e ter no mínimo 15% de free float.O que afeta o Ibovespa?Fatores econômicos como inflação, taxa de juros e PIB impactam diretamente. Eventos políticos — eleições, reformas, crises — aumentam a volatilidade. Resultados financeiros de empresas de peso (bancos, mineradoras, Petrobras) também movimentam o índice no curto prazo.Uma diferença importante: o Ibovespa mede o comportamento coletivo de um grupo de ações. Uma empresa pode subir enquanto o índice cai, se outras ações relevantes tiverem desempenho negativo.Ibovespa vs. índices internacionaisComparado ao S&amp;P 500 (500 maiores empresas dos EUA) e ao Dow Jones (30 grandes corporações americanas), o Ibovespa é mais sensível a commodities e à volatilidade típica de mercados emergentes. Uma alta no petróleo, por exemplo, impacta mais o Ibovespa (peso da Petrobras) do que o S&amp;P 500, onde o efeito se dilui. Como acompanhar e investirÉ possível monitorar o Ibovespa por plataformas de investimento, apps e pelo site da B3. Com o PicPay Invest, você pode investir em fundos que acompanham o Ibovespa diretamente pelo app — basta acessar a aba de investimentos, escolher um fundo de índice, definir o valor e confirmar.Avalie seu perfil de investidor antes de decidir. Este conteúdo é informativo e não constitui recomendação de investimento.

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